El 8 de març de l’any 2016, any rere any celebrem el Dia Internacional de les
Dones, una data d’homenatge al moviment a favor dels drets de les dones i de
reivindicació per manifestar les desigualtats encara existents.
Des d’Esquerra Republicana i les JERC, treballem perquè els nostres drets,
conquerits gràcies als moviments feministes, associacions de dones i moltes
persones a títol individual, no es qüestionin ni pateixin retrocessos com els viscuts
aquests darrers temps.
S’ha fet molta feina però encara les desigualtats i la discriminació per raó de
gènere, laboral, política i social que patim les dones encara són presents i massa
punyents alhora. Ens cal l’eradicació de violència masclista, de la bretxa salarial i
de la feminització de la pobresa. La visualització i la representació de les dones en
els mitjans de comunicació i en els espais de presa de decisió públics i privats ni
s’aproxima a la paritat.
Les dones som el 60% de les llicenciades i en canvi el nostre talent es va perdent
perquè hi ha una tendència a ocupar càrrecs de menys influència i sense gaire
possibilitats d’ascendir com a conseqüència dels sostres de vidre encara existent
en moltes organitzacions empresarials i institucions. De fet, tal i com senyala
l’Observatori Dona i Empresa, Sols el 29% de les empreses, tenen alguna dona en
el seu consell de d’administració, 13% en el cas de les empreses amb més de 250
treballadors.
Cal eliminar la diferència de guany salarial entre homes i dones ja que de mitjana ja
que, segons un estudi de l’UGT amb dades del 2013, és d'un 25,01% a Catalunya
al País valencià d’un 24,24% i a les illes d’un 15,88% . No hi ha cap estudi ni dada
que confirmi que aquesta esquerda salarial disminueix amb el temps.
Treballem per tirar endavant polítiques de conciliació de la vida laboral i personal i
familiar ja que les dones també Tenim dret a gaudir de temps de lleure i
participació en igualtat de condicions. Cal una organització de les tasques de cura i
de la llar basada en la coresponsabilitat. I també un repensament dels temps i
horaris quotidians.
Cal replantejar-nos el permís de paternitat. Hem d’apostar per permisos igualitaris
com fan ja el països nòrdics. Això faria d'una banda, que els homes es
coresponsabilitzessin de la cura del fill o filles i de l'altre que la vida laboral de la
dona no es veiés tant trencada o penalitzada pel fet de ser dona. Això implica
també, acabar amb la discriminació salarial que pateixen les dones en edat de ser
mares, i que es manté al llarg de la seva vida laboral.
Cal que seguim reivindicant els nostres drets com a dones a decidir sobre el nostre
cos i el dret a una maternitat desitjada i segura. També hem d’assegurar que les
dones joves de 16 i 17 anys puguin exercir aquest dret lliurement.
Creiem que en el procés de construcció del nou Estat, les dones hem de ser
protagonistes, i per això cal disposar de lleis i normes pròpies. Apostem que totes
les institucions dels PPCC desenvolupin lleis afavoridores de la igualtat el més
aviat possible, com la llei d’igualtat...
Les dones hem de fer sentir la nostra veu i ser protagonistes de la construcció
d’una nova societat més justa i igualitària. Hem de ser una peça clau en el Procés
Constituent i tenir la certesa que la nostra República parlarà també amb veu de
dona.
També apel·lem a la mobilització a favor dels drets de les dones, que són per
damunt de tot drets humans, a tota la nostra gent, simpatitzants, amics i amigues i
la militància del nostre partit per fer sentir la nostra presència i la nostra veu als
diferents actes i mobilitzacions que es realitzaran a favor de la igualtat i en contra
de qualsevol discriminació envers les dones.
Dones amb tots els drets!
